EL FUTURO LO CREAMOS A PARTIR DE LA HISTORIA QUE CREEMOS
Plenitud personal, éxito empresarial, impacto en las personas y la fidelización de clientes
Cuando una organización cree, vive y cuenta una historia poderosa evoluciona más rápido para ganarle la carrera al cambio y a la competencia.
Crea la magia para que cada que cada persona se sepa protagonista y aporte entrega, creatividad, iniciativa, disciplina y colaboración para lograr resultados extraordinarios.
5 claves
de los procesos centrados en
las personas:
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​​Potencian la energía y el conocimiento de sus equipos en vez de traer ejércitos de consultores que tienden a dar soluciones copy/paste en nombre de las “mejores prácticas.”​
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Escuchan a sus clientes, colaboradores, proveedores y otros stakeholders, sistematizan sus aportes y los traducen en insights poderosos que alimentan la estrategia.​
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Construyen un propósito ambicioso y una estrategia clara e integral.
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Captan el propósito y la estrategia en una historia poderosa, capaz de inspirar y guiar la acción de todas las personas.
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Reconocen que la transformación será exitosa cuando hasta la última persona de la organización supere el miedo al cambio, haga suyo el propósito, se apasione por dar lo mejor de sí para alcanzarlo y encarne la nueva historia en su trabajo diario.
Evolucionar dejó de ser un anhelo a ser una necesidad
Quedarse igual no es una opción, pero cambiar no es fácil. ​ Un 70% de las iniciativas de transformación organizacional fracasan.
​¿ Qué hace bien el 30% exitoso?
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